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刻公章要到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制，根据公章不同要先取得相关文件才能刻，具体规定如下：
〖One〗、刻制党政、国有或集体企业、事业单位及其内部机构的公章，一律凭本单位的上一级领导部门或批准成立的部门开具的证明文件或信函，到本单位所在地县级以上公安机关治安管理部门办理审批手续，经公安机关审查后，发给刻制印章通知单或介绍信、证明等，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制公章。
〖Two〗、学校刻印章，必须持教育行政部门出具的证明，到所在地的县以上公安机关办理审批手续，经批准后，方可到指定的刻字店或工厂刻制。
〖Three〗、地方性社会团体的印章，由地方社团登记管理机关出具证明，经该社团总部所在地的公安机关办理准刻手续后，由地方社团登记管理机关制发。
〖Four〗、外地单位需要刻制公章，首先须到该单位原籍所在地县级以上公安机关办理刻制印章介绍信或证明，然后凭此介绍信或证明再到刻字厂或刻字店所在地的同级公安机关换取刻制印章通知单或介绍信，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。
〖Five〗、刻制国有、集体企业单位的财务章、合同章、业务专用章及银行的转帐章、现金收讫章、现金付讫章，需凭本单位开具的介绍信和营业执照，到本单位所在地县级以上公安机关登记备案，经公安机关审查后，签发刻制印章通知单或介绍信，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。
〖Six〗、资企业刻制上述印章，需凭营业执照和《三资企业备案证》，如果企业为中外合资、中外合作企业，必须执中方开具的介绍信，到本单位所在地县级以上公安机关办理刻制印章通知单或介绍信，然后凭着通知单或介绍信，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。
城投公司是城市建设投资公司的简称，是中国主要城市的政府投融资平台。地方政府及其部门和机构等通过财政拨款或注入土地、股权等资产设立，从事政府制定或委托的公益性或准公益性项目的融资、投资、建设和运营，拥有独立法人资格的经营实体。
〖One〗、猎头公司有两种客户：一企业客户：就是想**相关某固定工作岗位高能力的企业单位。可以付出高薪。二个人会员客户：就是对近来工作不是满意，想跳槽获取高薪的有一定个人能力的人们。这两种客户在猎头公司备案就是成为会员。然后由猎头公司进行人才派遣。
〖Two〗、人才派遣是指根据企业需求，人才派遣公司招募录用合适的人员，派遣到企业工作的人才服务方式。
〖Three〗、随着企业用人观念的改变，企业希望拥有更加精简，灵活的用人方式,将企业雇佣的一部分员工转移到派遣公司；出于临时项目的考虑，或者出于人员编制的考虑，企业不想雇佣长期雇员，但企业又需要高素质的专业人才完成特定的项目或某部分工作，也要人才派遣方式来解决这一矛盾；办事处性质的企业，由于缺少用工主体，也需要第三方派遣公司作为用工主体。
〖Four〗、2。降低人事管理成本，人事管理简洁
〖Five〗、3。拥有更丰富的人才资源，迅速补充职位空缺
〖Six〗、1。企业和人才派遣公司签定人才派遣协议，填写《人才派遣需求意向书》
〖Seven〗、验证用工企业资料：工商部门核发的营业执照（副本及复印件）或《企业法人代码证书》（副本及复印件）
〖Eight〗、3。企业编制《职位说明书》和《被派遣企业说明》，提供职位描述和**要求，并明确用工时间和工资福利待遇等
〖Nine〗、4。人才派遣公司搜寻，面试，评估候选人
〖Ten〗、6。人才派遣公司和候选人签定劳动合同，办理人事关系，解决税务和福利方面的问题
1〖One〗、7。用工企业与派遣人员签订《聘用协议》；人才派遣公司保证雇员准时到位
1〖Two〗、人才派遣公司和用工企业签定服务合同，是一种经济关系。
1〖Three〗、人才派遣公司和人才签定劳动合同，是一种劳动关系。
1〖Four〗、用工企业和人才签定劳务合同，是一种劳务关系。
1〖Five〗、由于不是独立法人，缺少人员**主体，需要第三方作为**主体。
1〖Six〗、如证券公司各地营业处，服装，家电等各类商业流通公司的外地机构，各类制造型企业的各地销售办事处。
1〖Seven〗、如IT业的短期项目，会计师事务所的的短期项目。
1〖Eight〗、如食品，饮料等受季节性影响较大的行业，通过派遣解决旺季人手短缺问题。
1〖Nine〗、受编制、计划等政策限制的机关事业单位，和受编制限制的外资企业。
20、企事业单位因员工休产假，离岗培训等造成暂时性缺员。
2〖One〗、企业**新员工，但又要规避用才错误时，先以派遣模式运用，证实其表现后再正式录用。
2〖Two〗、按派遣形式可分为四类：全程派遣，转移派遣，减员派遣和试用派遣
2〖Three〗、全程派遣：用工企业提出**要求，派遣公司负责**实施，录用，将人才派遣到用工企业。
2〖Four〗、转移派遣：用工企业自行**，将符合要求的人员交给派遣公司办理录用手续，派遣公司将人才派遣到用工企业。
2〖Five〗、减员派遣：用工企业将自己的员工转移到派遣公司，将雇主身份由企业改变为派遣公司，以达到减少固定雇员，增强用工灵活性的目的。
2〖Six〗、试用派遣：用工企业自行**或通过派遣公司**新员工，为降低用人风险，将试用期内的人才转移给派遣公司。
2〖Seven〗、按派遣周期可分为四类：长期派遣，短期派遣，项目派遣和替代派遣
2〖Eight〗、长期派遣：指六个月以上的人才派遣。
2〖Nine〗、短期派遣：指低于六个月的人才派遣。
30、项目派遣：指以完成某个项目为目的的人才派遣。
3〖One〗、替代派遣：指以临时替代某一短期离岗员工为目的的人才派遣。
3〖Two〗、1。提供国家人事劳动政策、法规的询问服务
3〖Three〗、2。提供代为**、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入—符合政府人才调入政策）
3〖Four〗、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和总结
3〖Five〗、4。按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报
3〖Six〗、5。办理派出人员的录用、退工等事宜
3〖Seven〗、6。为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税
3〖Eight〗、7。代为派出人员办理社会统筹保险，并办理赔付手续
3〖Nine〗、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料
40、9。管理接转派出人员党团组织事宜
4〖One〗、10。协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜11，承办与人事管理相关的其它事宜。
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